После окончания факультета психологии Ленинградского государственного университета Шиманская много лет работала в крупных издательских домах — занималась пиаром, организацией мероприятий. Но потом обстоятельства заставили ее вспомнить о своей детской мечте.
У ее старшего сына появились проблемы в школе — не ладились отношения с одноклассниками. Шиманская захотела ему помочь. Использовала свое образование и опыт, она придумала сказку про монстриков, которые регулярно «присылали задания», а Шиманская вместе с сыном их выполняли. Это были упражнения на развитие эмоционального интеллекта: навыков общения, стрессоустойчивости, гибкости. Всего того, что сейчас принято называть soft skills.
Постепенно Шиманская выработала свою методику развития эмоционального интеллекта. Она помогла сыну, а потом и многим другим детям — сначала давала советы знакомым мамам, потом стала выпускать книги и обучающие пособия.
Вслед за «детскими» методиками стали появляться «взрослые». Шиманская стала первой российской предпринимательницей, которая запатентовала собственную методику развития эмоционального интеллекта. Три года назад вместе с мужем Алексеем Шиманским она создала компанию Skillfolio, в которой «методологии объединились с технологиями». Skillfolio предлагает обучение для детей и взрослых. Каждый человек может составить собственный профиль компетенций — выяснить, какие навыки у него есть и каких не хватает для достижения целей, в чем его сильные стороны и слабые. После этого ему можно подобрать индивидуальную программу. Skillfolio не учит математике или правописанию. Все методики направлены на то, чтобы человек научился жить в гармонии с собой, вести переговоры, распознавать свои эмоции и грамотно управлять ими.
Когда больше десяти лет назад я только начинала заниматься темой эмоционального интеллекта, все крутили пальцем у виска, — говорит Шиманская. — Но сегодня у нас есть контракты с крупнейшими компаниями. И все уже знают, что главные навыки — это soft skills».
Шиманская работала и с технологическими компаниями и с детским лагерем «Артек». Совместно с MBM.MOS* она разработала систему ИТР— индивидуальных траекторий развития, благодаря которой каждый может узнать свои сильные и слабые стороны и получить собственную программу для развития навыков.
«Занятия в Skillfolio могут занимать всего 10 минут в день, — говорит Шиманская. — Это как подзарядка. Человек начинает лучше понимать, чего он хочет, учится принимать решения и прислушиваться к себе». Как говорит предпринимательница, ее главная задача — помочь каждому человеку найти себя и раскрыть свой потенциал, то есть — стать счастливым. «Я считаю, что быть счастливым — это главный навык XXI века», — говорит Шиманская.
Оригинал: https://snob.ru/svoe-delo/kak-postroit-biznes-v-sfere-obrazovaniya/navyk-byt-schastlivym/